Deprem sonrası yeniden yapılanma sürecinde insan odaklı bir yaklaşım benimseyen KMTSO, özellikle gençlerin istihdam koşullarını iyileştirmeye yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda geliştirilen proje, Mesleki Eğitim Merkezleri (MESEM) öğrencilerinin daha güvenli, düzenli ve sürdürülebilir çalışma koşullarına erişimini sağlamayı hedefliyor.
Proje; gençlerin çalıştıkları işletmeleri anonim olarak değerlendirebileceği dijital bir geri bildirim ve puanlama sisteminin kurulmasını, yüksek puanlı işletmelere yönlendirme mekanizmalarının oluşturulmasını ve gençlere yönelik iş sağlığı, çalışma hakları ile sürdürülebilir gelir konularında farkındalık artırıcı faaliyetlerin yürütülmesini kapsıyor.
Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası koordinasyonunda, Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi ortaklığında ve sivil toplum kuruluşlarının katkılarıyla yürütülecek proje, çok paydaşlı yapısıyla yerelde güçlü bir iş birliği modeli sunuyor.
Projenin imza töreni, Hatay’da düzenlenen “Birlikte Daha Güçlü Yeniden İnşa: Deprem Sonrası Süreçte AB Toparlanma Desteği ve PACE Projesi Yerel Yönetimler Konferansı” kapsamında gerçekleştirildi. Programa ayrıca Adıyaman, Hatay ve Malatya ticaret ve sanayi odası başkanları da katılım sağladı.
Buluntu: Güçlü Bir Şehir, Güçlü Bir İnsan Kaynağıyla Yükselir
Program kapsamında düzenlenen panelde konuşan KMTSO Başkanı Mustafa Buluntu, Kahramanmaraş’ın yeniden yapılanma sürecinde gençlerin kritik rolüne dikkat çekerek şunları söyledi: “Deprem sonrası yeniden yapılanma sürecinde odağımıza insanı ve özellikle gençlerimizi alıyoruz. Bu proje ile MESEM öğrencilerinin daha güvenli ve sürdürülebilir çalışma koşullarına erişmesini sağlayan örnek bir modeli hayata geçiriyoruz. Dijital geri bildirim ve puanlama sistemiyle şeffaflığı güçlendirirken, iyi uygulamaları teşvik eden yeni bir yapı kuruyoruz.”
Buluntu ayrıca, projenin yalnızca mevcut sorunlara çözüm üretmekle kalmayıp uzun vadeli bir dönüşüm vizyonu sunduğunu vurgulayarak, “KMTSO olarak gençlerimizin potansiyelini ortaya çıkaran sürdürülebilir bir istihdam ekosistemi inşa ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki; güçlü bir şehir, güçlü bir insan kaynağıyla yükselir.” ifadelerini kullandı.
Proje sonunda; gençlerin daha güvenli ve sürdürülebilir istihdama erişmesi, iyi uygulamaların yaygınlaşması, işletmeler arasında kalite odaklı rekabetin oluşması ve yerel iş gücü piyasasında veri temelli bir yönetim modelinin kurulması hedefleniyor.
